포춘 500대 여성 CEO 비율 10.4%

Mar 28, 2023

좋은 아침입니다, 브로드시트 독자 여러분! 섹스 기술 스타트업이 파산하고, 샬란다 영(Shalanda Young)은 조 바이든(Joe Biden) 대통령의 부채 거래에서 중요한 인물이었으며, 올해 Fortune 500대 기업의 10.4%를 여성 CEO들이 운영하고 있습니다. 생산적인 월요일을 보내세요!– 500을 유지합니다.2023년 초에 Broadsheet는 Fortune 500대 기업의 이정표를 보고했습니다. 목록 역사상 처음으로 여성이 순위에 있는 회사의 10%를 운영했습니다.

오늘, Fortune 500대 기업의 2023년판이 나왔고 그 통계는 꾸준하게 유지되었습니다. 현재 여성은 Fortune 500대 기업의 10.4%를 운영하고 있습니다. 여성 최고경영자(CEO)는 모두 52명으로 지난해 이맘때보다 18% 늘었다.

Fortune 500대 기업은 수익을 기준으로 미국 최대 공기업 순위를 매깁니다. 목록에 있는 500개 기업의 매출은 18조 달러로 미국 GDP의 3분의 2 이상입니다. 이 목록은 미국 비즈니스의 축소판이므로 여성 CEO가 이끄는 기업의 비율은 이 엘리트 집단을 넘어 경영진 리더십의 성별 다양성을 보여줍니다.

올해 Fortune 500대 여성 CEO 목록에는 12명의 신규 CEO가 포함되었습니다. 오픈도어 CEO 캐리 휠러(Carrie Wheeler), ADP CEO 마리아 블랙(Maria Black) 등 일부는 내부에서 승진했다. 패니 매(Fannie Mae)의 CEO인 프리실라 알모도바르(Priscilla Almodovar)와 지난 가을 풋락커(Foot Locker)를 인수하면서 포춘 500대 기업에서 두 ​​번째 경영을 시작한 메리 딜런(Mary Dillon)과 같은 외부 인사들도 있었다.

여성 CEO 역시 자신의 회사가 매년 Fortune 500대 기업에 속하거나 빠질 때 이 그룹에 합류하거나 탈퇴합니다. 예를 들어, Clorox CEO Linda Rendle은 더 이상 올해의 집단에 속하지 않습니다. 그녀는 여전히 청소용품 회사를 운영하고 있지만 이번에 Fortune 500대 기업에 포함되는 데 필요한 수익 기준인 72억 달러 미만으로 떨어졌습니다.

Fortune 500대 기업을 운영하는 유색인종 여성은 아직 소수입니다. 그 중에는 Fannie Mae의 Almodovar, Walgreens의 Roz Brewer, TIAA의 Thasunda Brown Duckett, AMD의 Lisa Su 및 Yum China의 Joey Wat가 있습니다.

Accenture CEO Julie Sweet가 말했듯이 기업은 다양한 리더십의 가치를 깨닫고 있습니다. "AI 시대에는 기업이 모든 측면을 재창조해야 합니다. 우리는 이를 총체적 기업 재창조라고 부릅니다."라고 그녀는 말합니다. "다양한 리더들은 경력 전반에 걸쳐 개인적 수준에서 지속적으로 재창조하고 적응해야 했습니다. 그들은 회복력이 있고 적응력이 뛰어나며 개척자가 되어야 합니다."

올해 Fortune 500대 기업에 대한 자세한 내용은 여기에서 전체 기사를 읽어보세요.

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

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